• Posted OnApril 3, 2018
  • Byadmin

Mengakui Kesalahan, Sulitkah?

Sulit nggak sih mengakui kesalahan itu? Memang sih kalo bertanya itu tidak semudah menjawabnya. Pertanyaannya sih mudah, melakukannya itu yang susah. Saya jadi teringat akan banyaknya pertanyaan dari teman-teman. – Bagaimana sih caranya agar berani meng...

  • Posted OnApril 4, 2018
  • Byadmin

Ini Bedanya Responsif Dengan Reaktif

Seberapa sering kita mendengar kata responsif? Lalu apa perbedaannya dengan reaktif? Hem supaya lebih mudah, ada baiknya jika kita menyimak 2 kisah yang sangat berbeda berikut ini. – Kisah pertama : Membaca pesan elektronik teguran dari managernya y...

  • Posted OnApril 11, 2018
  • Byadmin

Benarkah Jabatan Itu Kekuasaan?

Umumnya orang memandang jabatan itu kekuasaan. Kekuasaan melakukan sesuatu yang diinginkan. Jabatan juga identik dengan harta. Karena semakin tinggi jabatan yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang diterima dan semakin banyak harta yang bisa dikumpulk...

  • Posted OnApril 19, 2018
  • Byadmin

LEAD AND INFLUENCE TO GREATNESS

Memberi Anda cara memimpin melalui pengaruh demi mencapai keberhasilan yang diinginkan. Juga membangun ownership, komitmen serta kemauan team dalam mencapai prestasi. – Mendorong Anda membangun pengaruh  melalui pemberdayaan Team. Juga meningkatkan...

  • Posted OnApril 19, 2018
  • Byadmin

GREAT LEADERS, GREAT INFLUENCERS

Memberi Anda cara bagaimana menjadi pemimpin besar & berpengaruh. Untuk menjadi pemimpin besar, Anda harus menjadi seorang pemimpin yang berpengaruh. Dan untuk meningkatkan pengaruh besar Anda sebagai pemimpin. – Pemimpin besar tidak hanya mendo...

  • Posted OnApril 19, 2018
  • Byadmin

BUILD TRUST IN ONE MINUTE

Memberi cara bagaimana membangun kepercayaan dalam 1 menit, baik dengan team, atasan maupun mitra kerja. Membuka kesadaran akan besarnya dampak trust pada performance & produktivitas. – Membangkitkan tekad untuk membangun trust melalui 13 sikap....

  • Posted OnApril 19, 2018
  • Byadmin

BOOST YOUR FOCUS, INCREASE YOUR IMPACT

Menjadikan Anda pemimpin yang fokus pada tujuan utama dan memberi dampak pada pencapaian yang berkualitas. – ALC Method, mendorong Anda fokus melalui peningkatkan pola pikir serta membangun impact dampak melalui kebiasaan positif, baik di pekerjaan,...

  • Posted OnApril 19, 2018
  • Byadmin

BUILDING HIGH PERFORMANCE TEAMS

Membangun Team yang berperforma tinggi melalui budaya terlibat aktif dan pemberdayaan. Mengajak Anda menyadari mengapa team Anda belum perform seperti yang diharapkan. Memberi cara membangun performa & membangkitkan tekad team dalam meraih prestasi &a...