• Posted OnNovember 5, 2017
  • Byadmin

Fokus Pada Tujuan, Mengapa Begitu Penting?

Fokus Pada Tujuan, Mengapa Begitu Penting? – Sebelum menjawab pertanyaan ini, ijinkan saya mengajak Anda untuk kembali mengingat masa kecil. Masih ingatkah dulu sewaktu kecil, saat pertama kali kita belajar sepeda? Hem, bisa jadi Anda tersenyum simp...

  • Posted OnNovember 20, 2017
  • Byadmin

Untuk Menang, Haruskah Kita Balas Dendam?

Untuk Menang, Haruskah Kita Balas Dendam? – Sering saya ditanya peserta seminar, apa yang harus mereka lakukan jika kebaikan mereka dibalas dengan hal yang menyakitkan? Salahkah jika dendam? Bolehkah mereka membalasnya? Sambil tersenyum saya selalu ...

  • Posted OnNovember 16, 2018
  • Byadmin

3 Penyebab Kurang Percaya Diri

3 Penyebab Kurang Percaya Diri – Rasa percaya diri itu penting sekali, baik untuk pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari. Banyak loh diantara kita yang belum percaya diri dan mengansumsikan bahwa sumber penyebabnya adalah lebih kepada penampilan fis...

  • Posted OnNovember 16, 2018
  • Byadmin

STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Training Strategic Human Resources Management, mengelola sumber daya manusia secara  strategis, mendukung perusahaan mencapai tujuan bisnis. Menjadikan Human Resource Manajemen sebagai bagian strategi perusahaan dalam mencapai tujuan jangka panjang. R...

  • Posted OnNovember 16, 2018
  • Byadmin

STRATEGIC MANAGEMENT IN PROCUREMENT

Training Strategic Management In Procurement Memaksimalkan Efisiensi, Meminimalkan Kerugian Perusahaan. Membuka kesadaran Anda akan pentingnya manajemen pengadaan yang strategis, demi menjadikan perusahaan lebih kompetitif. – Setiap perusahaan besar...

  • Posted OnNovember 16, 2018
  • Byadmin

Beda Pendapat, Salahkah?

Kita boleh beda pendapat selama bertujuan baik. Bukan tuk menjatuhkan atau menyakiti. Karena yang rugi diri kita sendiri. Maksudnya merugi jika kita sengaja berbeda pendapat karena untuk menjatuhkan ataupun menyakiti orang lain : –  – 1. Past...

  • Posted OnNovember 16, 2018
  • Byadmin

RISK MANAGEMENT

Risk Management mencapai hasil maksimal dengan resiko minimal. Meningkatkan kemampuan Anda dalam meminimalkan resiko melalui identifikasi resiko, analisa resiko, mitigasi resiko & pengendalian resiko. – Teori & praktek langsung. Anda tidak h...

  • Posted OnNovember 16, 2018
  • Byadmin

CONTRACT MANAGEMENT

Contract Management mengurangi potensi kerugian, mendapatkan hasil yang di inginkan. Dampaknya yang signifikan pada performance perusahaan, membuka kesadaran Anda akan pentingnya mengelola setiap kontrak bisnis dengan baik. – Contract Management men...

  • Posted OnNovember 16, 2018
  • Byadmin

STRATEGIC INDUSTRIAL RELATIONS

Strategic Industrial Relations. Strategi membangun hubungan industrial secara harmonis. Meningkatkan kualitas kerja, produktivitas serta daya saing perusahaan. – Membangun hubungan harmonis bukanlah perkara mudah. Dampaknya yang signifikan membuat s...

  • Posted OnApril 3, 2018
  • Byadmin

Mengakui Kesalahan, Sulitkah?

Sulit nggak sih mengakui kesalahan itu? Memang sih kalo bertanya itu tidak semudah menjawabnya. Pertanyaannya sih mudah, melakukannya itu yang susah. Saya jadi teringat akan banyaknya pertanyaan dari teman-teman. – Bagaimana sih caranya agar berani meng...